Több mint 1,900 Whole Foods munkavállaló hamarosan megszünteti orvosi és egészségügyi előnyeit, az Amazon tulajdonában lévő élelmiszerbolt csütörtökön megerősítette a Business Insider-nek. Jelenleg a Whole Foods alkalmazottai, akik legalább heti 20 órát dolgoznak, jogosultak az egészségügyi ellátásra, de jövő év januárjától kezdve az alkalmazottaknak teljes munkaidőben kell dolgozniuk 30 heti órák az orvosi ellátások megszerzése érdekében.
A Whole Foods szóvivője szerint a szupermarket lánc ezt a változást hajtja végre — amely a vállalat szerint a 95 000 fős munkaerő alig 2 százalékát érinti-annak érdekében, hogy “jobban megfeleljen üzleti igényeinknek, és igazságosabb és hatékonyabb ütemezési módot hozzon létre.”A szóvivő megjegyezte, hogy az ellátások csökkentése által érintett részmunkaidős alkalmazottak “forrásokat kapnak az alternatív egészségügyi lefedettségi lehetőségek megtalálásához”, vagy ” teljes munkaidős, egészségügyi ellátásra jogosult pozíciókat fedezhetnek fel.”
az ezüst bélés, látszólag: “A Whole Foods Market csapatának minden tagja továbbra is kap foglalkoztatási juttatásokat, beleértve a 20%-os bolti kedvezményt.”Nagyon jó tudni, hogy azok a munkavállalók, akiknek orvosi lefedettsége csökken, továbbra is 4 dollárt tudnak szerezni egy 20 dolláros organikus goji bogyóból!
a dolgok sziklásak voltak a Whole Foods-nál, mivel az Amazon 13, 7 milliárd dolláros felvásárlása 2017 júniusában történt. A felvásárlás előtt a New Food Economy 2018-ban azt írta: “a Whole Foods jól ismert volt a munkavállalók felett és azon túl történő kezeléséről, az átlagosnál jobb fizetési és juttatási csomagokkal ritkán láthatók az élelmiszeriparban.”Azóta, amint az Eater Jaya Saxena nemrégiben beszámolt róla, mind a Whole Foods termékei, mind az alkalmazottak életminősége észrevehetően romlott.
ezek a változások, beleértve az alacsonyabb szintű munkavállalók részvényopcióinak megszüntetését, valamint a bolti marketing személyzet százait érintő elbocsátásokat, a Whole Foods alkalmazottai 2018 szeptemberében költöztek szakszervezetbe. Röviddel ezután az Amazon 15 dollárra emelte minimálbérét óránként, ezt a lépést a 15 dolláros munkásmozgalomért folytatott küzdelem győzelmeként dicsérték, de ez megdöbbentette néhány Whole Foods alkalmazottat is, akik attól tartottak, hogy a béremelés az unionizáció megállításának kísérlete.
A Whole Foods alkalmazottainak folyamatos szervezési erőfeszítései és az orvosi ellátások csökkentése egybeesik az élelmiszerboltok és más óránkénti munkavállalók döntő pillanatával az egész országban, akik közismerten túlhajszoltak és alulfizetettek. Áprilisban a stop & Shop and Key Foods áruházláncokban dolgozók tízezrei sztrájkoltak a csökkenő bérek és juttatások, valamint a romló körülmények ellen. A múlt hónapban az Oregoni és a délnyugati Washington élelmiszerbolt dolgozói megszavazták a sztrájk engedélyezését. Tegnap, több ezer szakszervezeti élelmiszerbolt dolgozó Kaliforniában szavazott egy új szerződés jóváhagyására a nagy szupermarketláncokkal, megakadályozva egy olyan sztrájkot, amely súlyosan érinthette mind az állam fogyasztóit, mind üzleti tevékenységét.
ami minden mondani: A Whole Foods munkavállalói egészségügyi ellátások csökkentése” az üzleti igények kielégítése érdekében ” csak gyújtást dobhat a tűzre, amely táplálja a munkavállalók szakszervezeti vágyát. Természetesen nem segít, hogy az Amazon-amely, mint minden más nagyvállalat, amely a munkaerő kizsákmányolásából származik, agresszíven unióellenes — Jeff Bezos tulajdonában van, a Föld leggazdagabb embere, teljes nettó értéke 115 milliárd dollár (a sajtó idejétől kezdve meg kell jegyezni, hogy nettó vagyona alkalmi 1,18 milliárd dollárral nőtt az előző nap óta). Ahogy Noah Kulwin a Washington Post Express commuter bulvárlapjának (szintén Bezos tulajdonában lévő) hirtelen zsaluzása által kiváltott vázlathoz írt darabjában írta, kevés erkölcsi értelme van annak, hogy egy milliárdos tulajdonában lévő társaságnak annyira fukarnak kell lennie az erőforrások elosztásával, olyan mértékben, hogy 20 Express újságíró hirtelen elveszíti munkáját, miután a papírjuk csak “nemrégiben kezdett pénzt veszíteni.”
az, hogy közel 2000 részmunkaidős élelmiszerbolt-alkalmazott, akik már a gazdaságilag legsebezhetőbbek közé tartoznak, az egészségügyi ellátásukat kibelezik egy főnök alatt, aki 1 milliárd dollárt adhat a kasszájához egy adott napon, kegyetlen viccnek tűnik. De ott van, a munka valósága a 21. századi Amerikában. A munkavállalók számára a válasz nyilvánvalónak tűnik: jobb, ha megszokja — vagy szerveződik.
- Whole Foods csökkenti az egészségügyi ellátások több száz részmunkaidős munkavállalók