så många som 1,900 Whole Foods-arbetare kommer snart att se sina medicinska och hälsofördelar elimineras, bekräftade Amazon-ägda livsmedelsbutiker till Business Insider på torsdagen. För närvarande är Whole Foods-anställda som arbetar minst 20 timmar i veckan berättigade till vård, men från och med januari nästa år måste anställda arbeta heltid på 30 timmar per vecka för att få medicinska fördelar.
enligt EN Whole Foods-talesman gör stormarknadskedjan denna förändring-som företaget sa kommer att påverka knappt 2 procent av sin 95 000 — personers arbetskraft-för att ”bättre tillgodose behoven i vår verksamhet och skapa ett mer rättvist och effektivt schemaläggningsläge.”Talesmannen noterade att deltidsanställda som drabbats av förmånsnedskärningarna kommer att få ”resurser för att hitta alternativa alternativ för vårdtäckning” eller kan ”utforska heltids -, vårdberättigade positioner.”
silverfodret, tydligen: ”Alla Whole Foods Market-teammedlemmar fortsätter att få anställningsförmåner inklusive 20% rabatt i butiken.”Väldigt coolt att veta att arbetare vars medicinska täckning är skuren kommer fortfarande att kunna göra $4 av en $ 20 väska med organiska goji bär!
saker har varit steniga på Whole Foods sedan dess $ 13.7 miljarder förvärv av Amazon i juni 2017. Före förvärvet skrev den nya Livsmedelsekonomin i 2018, ” Whole Foods var välkänt för över-och-bortom arbetarbehandling, med bättre än genomsnittliga löne-och förmånspaket som sällan ses i livsmedelsindustrin.”Sedan dess, som Eater’ s Jaya Saxena rapporterade nyligen, har både Whole Foods produkter och livskvalitet för anställda blivit märkbart sämre.
upprörd av dessa förändringar, inklusive eliminering av aktieoptioner för arbetstagare på lägre nivå, samt uppsägningar som påverkar hundratals marknadsföringspersonal i butiken, flyttade Whole Foods-anställda till fackförening i September 2018. Strax efter höjde Amazon sin minimilön till $15 i timmen, ett drag som lovordades som en seger för kampen för $15 arbetarrörelsen, men det drog också bestörtning från några Whole Foods-anställda som oroade sig för att lönehöjningen var ett försök att stoppa fackföreningen.
Whole Foods anställdas pågående organiseringsinsatser och slashing av medicinska fördelar sammanfaller med ett avgörande ögonblick för livsmedelsbutiker och andra timarbetare över hela landet, som är notoriskt överarbetade och underbetalda. I April gick tiotusentals arbetare vid stormarknadskedjor inklusive Stop & Shop och Key Foods i strejk mot minskande löner och förmåner och försämrade förhållanden. Förra månaden, Oregon och sydvästra Washington livsmedelsbutiker arbetare röstade för att godkänna en strejk. I går röstade tusentals fackliga livsmedelsbutiker i Kalifornien för att godkänna ett nytt kontrakt med stora stormarknadskedjor, vilket förhindrade en strejk som allvarligt kunde ha påverkat både konsumenter och företag i staten.
vilket är allt att säga: Whole Foods skärning av anställdas hälsovårdsförmåner” för att möta företagens behov ” kan bara kasta tändning på elden som bränner arbetarnas önskan att fackliga. Det hjälper verkligen inte att Amazon-som, som alla andra stora företag som drar nytta av exploateringen av arbetskraft, är aggressivt anti — union-ägs av Jeff Bezos, den rikaste personen på jorden med en total nettovärde på 115 miljarder dollar (från och med presstiden bör det noteras att hans nettovärde hade vuxit med en avslappnad 1,18 miljarder dollar sedan dagen innan). Som Noah Kulwin skrev i ett stycke för konturen som föranleddes av den plötsliga formningen av Washington Posts Express commuter tabloidtidning (även ägd av Bezos), är det lite moraliskt att alla företag som ägs av en miljardär borde vara ganska så snåla med fördelningen av resurser, i den utsträckning att 20 Express-journalister plötsligt skulle förlora sina jobb efter att deras papper bara hade ”nyligen börjat förlora pengar.”
att nästan 2000 deltidsanställda livsmedelsbutiker, som redan är bland de mest ekonomiskt utsatta, kommer att se sin sjukvårdstäckning gutted under en chef som kan lägga till 1 miljard dollar till sina kistor på en viss dag läser som ett grymt skämt. Men där är det, arbetets verklighet i 21-talets Amerika. För arbetare verkar svaret uppenbart: bättre vänja sig vid det — eller organisera sig.
- Whole Foods minskar medicinska fördelar för hundratals deltidsarbetare