peräti 1 900 Whole Foodsin työntekijää näkee pian lääke-ja terveyshyötyjensä poistuvan, Amazonin omistama ruokakauppias vahvisti Business Insiderille torstaina. Tällä hetkellä Whole Foodsin työntekijät, jotka työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa, ovat oikeutettuja terveydenhuoltoon, mutta ensi vuoden tammikuusta alkaen työntekijöiden on tehtävä kokopäivätyötä 30 tuntia viikossa saadakseen lääkekorvauksia.
Whole Foodsin tiedottajan mukaan supermarketketju on tekemässä tätä muutosta — jonka yhtiö sanoi vaikuttavan hieman alle 2 prosenttiin 95 000 työntekijästään-”vastatakseen paremmin liiketoimintamme tarpeisiin ja luodakseen tasapuolisemman ja tehokkaamman aikataulutavan.”Tiedottaja totesi, että osa-aikaiset työntekijät, joihin etuuksien leikkaukset vaikuttavat, saavat ”resursseja löytää vaihtoehtoisia terveydenhuollon kattavuusvaihtoehtoja” tai voivat ”tutkia kokopäiväisiä, terveydenhuollon kelpoisia paikkoja.”
hopeareunus, ilmeisesti: ”Kaikki Whole Foods Market Teamin jäsenet saavat edelleen työsuhde-etuja, mukaan lukien 20 prosentin alennuksen kaupassa.”Erittäin siistiä tietää, että työntekijät, joiden lääketieteellinen kattavuus on leikattu, voivat silti saada $ 4 pois $20 pussi orgaanisia goji marjoja!
Whole Foodsin asiat ovat olleet kivikkoisia sen jälkeen, kun Amazon osti sen 13,7 miljardilla dollarilla kesäkuussa 2017. Ennen yrityskauppaa New Food Economy kirjoitti vuonna 2018, että ” Whole Foods oli tunnettu työntekijöiden ylittävästä kohtelusta, keskivertoa paremmalla palkalla ja etuuspaketeilla, joita päivittäistavarakaupassa harvoin nähdään.”Sen jälkeen, kuten Eater’ s Jaya Saxena äskettäin raportoi, sekä Whole Foodsin tuotteet että työntekijöiden elämänlaatu ovat huonontuneet huomattavasti.
näiden muutosten, muun muassa alemman tason työntekijöiden optioiden poistamisen sekä satoja myymälöiden markkinointihenkilöstöä koskeneiden lomautusten vuoksi Whole Foodsin työntekijät muuttivat unionizeen syyskuussa 2018. Pian sen jälkeen Amazon nosti minimipalkkansa 15 dollariin tunnilta, mitä ylistettiin 15 dollarin työväenliikkeen voittona, mutta se herätti myös tyrmistystä joissakin Whole Foodsin työntekijöissä, jotka pelkäsivät palkankorotuksen olevan yritys lopettaa järjestäytyminen.
Whole Foodsin työntekijöiden meneillään olevat järjestelytoimet ja lääkekorvausten leikkaaminen osuvat samaan ajankohtaan päivittäistavarakaupan ja muiden tuntityöntekijöiden kanssa eri puolilla maata, jotka ovat tunnetusti ylityöllistettyjä ja alipalkattuja. Huhtikuussa kymmenettuhannet supermarketketjujen työntekijät, mukaan lukien Stop & kauppa-ja Avainelintarvikkeet, menivät lakkoon heikentyviä palkkoja ja etuja sekä huononevia oloja vastaan. Viime kuussa Oregonin ja Lounais-Washingtonin ruokakauppojen työntekijät äänestivät lakon sallimisen puolesta. Tuhannet järjestäytyneet ruokakauppojen työntekijät äänestivät eilen Kaliforniassa uuden sopimuksen hyväksymisestä suurten supermarketketjujen kanssa estäen lakon, joka olisi voinut vaikuttaa vakavasti sekä kuluttajiin että osavaltion liiketoimintaan.
joka on kaikki sanoa: Se, että Whole Foods leikkaa työntekijöiden terveydenhoitoetuuksia ”liiketoiminnan tarpeiden tyydyttämiseksi”, saattaa vain sytyttää tuleen työntekijöiden halu järjestäytyä. Se ei todellakaan auta, että Amazon-joka, kuten kaikki muut suuret yritykset, jotka hyötyvät hyväksikäytöstä työvoiman, on aggressiivisesti anti — union-omistaa Jeff Bezos, rikkain henkilö maan päällä yhteensä nettoarvo $115 miljardia (kuten lehdistö aika, on huomattava, että hänen netto oli kasvanut rento $1.18 miljardia vuodesta edellisenä päivänä). Kuten Noah Kulwin kirjoitti artikkelissaan Washington Postin Express commuter tabloid-sanomalehden (joka omistaa myös Bezosin) äkillisen sulkemisen aikaansaamaa hahmotelmaa varten, ei ole moraalisesti järkevää, että mikään miljardöörin omistama yhtiö olisi aivan niin niukka resurssien jakamisessa, siinä määrin, että 20 Express-toimittajaa menettäisi yhtäkkiä työpaikkansa sen jälkeen, kun heidän paperinsa oli vasta ”äskettäin alkanut menettää rahaa.”
että lähes 2 000 osa-aikaista ruokakaupan työntekijää, jotka ovat jo taloudellisesti heikoimmassa asemassa, näkevät terveydenhuoltonsa katkeavan pomon alla, joka voi lisätä miljardi dollaria kassaansa minä tahansa päivänä, lukee kuin julma vitsi. Mutta siinä se on, työn todellisuus 2000-luvun Amerikassa. Työntekijöille vastaus tuntuisi itsestään selvältä: parempi totutella — tai ryhtyä organisoimaan.
- Whole Foods leikkaa satojen osa-aikaisten työntekijöiden lääkekorvauksia