wetenschappers en beleidsmakers zijn steeds meer geïnteresseerd in het begrijpen van hoe sociaal kapitaal het economische leven van mensen bepaalt. Maar het idee van sociaal kapitaal is amorf. In artikel 6 definiëren economen Judy Hellerstein van de Universiteit van Maryland en David Neumark van de Universiteit van Californië, Irvine, sociaal kapitaal als netwerken van relaties tussen mensen die verbonden zijn door waar ze wonen of werken. De auteurs maken gebruik van onderzoeksgegevens, casestudies en administratieve gegevens om te documenteren dat dergelijke netwerken een belangrijke rol spelen bij het verbeteren van het welzijn, vooral in termen van betere arbeidsmarktresultaten. Het bewijs suggereert dat als het gaat om het krijgen van een baan, persoonlijke netwerken zijn vooral belangrijk voor immigranten. Hellerstein en Neumark bespreken ook enkele beperkte bewijzen over hoe buurtnetwerken de gezondheid van kinderen en educatieve resultaten kunnen vormen.
sociale context reikt verder dan persoonlijke netwerken en relaties tot onze overtuigingen over de samenleving waarin we leven en de discriminatie en vooroordelen die we tegenkomen als we door het leven bewegen. In artikel 7 onderzoekt Mesmin Destin, een psycholoog aan de Northwestern University, hoe overtuigingen over kansen en economische mobiliteit in de samenleving iemands gedrag beïnvloeden. Hij wijst erop dat verschillende disciplinaire perspectieven belangrijke verbanden hebben geconceptualiseerd en empirisch gedocumenteerd tussen maatschappelijke economische ongelijkheid, individuele overtuigingen over de bereikbaarheid van sociaaleconomische mobiliteit, en gedrag gerelateerd aan sociaal-economisch succes bij jongeren en jonge volwassenen met een lage inkomensachtergrond. Het dominante kader dat Destin beschrijft komt uit robuust onderzoek in de sociale psychologie dat de verwachtingen van mensen van toekomstig succes direct koppelt aan hun niveau van motivatie om door te gaan met taken en op gebieden van het leven die kunnen bijdragen aan succes. Studenten die bijvoorbeeld een verband zien tussen academici en het soort banen dat ze hopen te hebben, zijn meer gemotiveerd om hard te werken op school, en ze hebben uiteindelijk betere academische resultaten dan studenten die deze verbanden niet zien. Uitgaande van lessen uit de psychologie, maar ook uit de culturele sociologie, de hedendaagse antropologie en de economie, merkt Destin op dat hoe meer informatie jongeren in hun context geven over de mogelijkheden die hen ter beschikking staan, hoe groter de kans is dat zij hun aspiraties nastreven.
Het Laatste artikel gaat in op de uitgebreide kwestie van discriminatie. Economen Kevin Lang van de Universiteit van Boston en Ariella Kahn-Lang Spitzer van Mathematica (een beleidsonderzoeksbedrijf) schrijven over hoe Discriminatie en vooringenomenheid uitkomsten vormen. Lang en Kahn-Lang Spitzer richten zich voornamelijk op discriminatie op basis van ras, terwijl ze erkennen dat discriminatie bestaat langs vele andere dimensies, waaronder geslacht, seksuele geaardheid, religie en etniciteit. Ze beschrijven bewijs van aanzienlijke raciale verschillen in de arbeidsmarkt, onderwijs, strafrecht, gezondheid en huisvesting, en laten zien dat in elk van deze domeinen, deze verschillen ten minste gedeeltelijk discriminatie weerspiegelen. De auteurs merken op dat de verschillen zowel de oorzaak als het gevolg van discriminatie zijn en elkaar versterken. Bijvoorbeeld, een hardere behandeling van het strafrechtelijk systeem maakt het moeilijker voor zwarte mensen om een goede baan te krijgen, wat het waarschijnlijker maakt dat ze in arme buurten zullen wonen en dat hun kinderen lagere scholen zullen volgen. Lang en Kahn-Lang Spitzer beweren dat gewoon het verbieden van discriminatie is minder effectief bij het aanpakken van verschillen dan beleid dat residentiële en sociale afstand tussen mensen van verschillende rassen te verminderen.
beleid en programma ‘ s vooruit bewegen
het was niet ons doel als redacteuren van dit probleem om uitspraken te doen over wat wel of niet cultuur is. Evenmin wilden we de culturele determinatie van sociale instellingen en normen onderzoeken. In plaats daarvan hebben we een aantal experts uitgenodigd om objectief het bewijs te beschrijven over hoe verschillende aspecten van sociale instellingen, normen en gedrag de resultaten van kinderen vormgeven. De artikelen in dit nummer Nemen een kwantitatieve, empirisch rigoureuze benadering van het definiëren en bestuderen van specifieke culturele constructies, en ze bevorderen het beleidsgesprek over hoe cultuur de uitkomsten van kinderen vormt. We verwachten (en hopen) dat deze artikelen, zowel individueel als collectief, nuttig zullen zijn voor beleidsmakers, praktijkmensen en pleitbezorgers voor kinderen.
voetnoten
Raj Chetty et al.,” The Fading American Dream: Trends in Absolute Income Mobility since 1940, ” Science 356 (2017): 398-406, https://doi.org/10.1126/science.aal4617.
zie Raj Chetty et al.”Waar Is het land van kansen? The Geography of Intergenerational Mobility in the United States, ” Quarterly Journal of Economics 129 (2014): 1553-1623, https://doi.org/10.1093/qje/ qju022; and Raj Chetty et al.,” Race and Economic Opportunity in the United States: An Intergenerational Perspective, “working paper, National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA, 2019, https://www. nber.org / papers / w24441.de auteurs die hebben bijgedragen aan dit nummer van Future of Children zijn: Daniel Hungerman (University Of Notre Dame), Ariel Kalil (University of Chicago), Rebecca Ryan (Georgetown University), Melanie Wasserman (UCLA), Melissa Kearney (University Of Maryland), Phil Levine (Wellesley College), Gordon Dahl (UC San Diego), Judy Hellerstein (University Of Maryland), David Neumark (University of California, Irvine), Mesmin Destin (Northwestern), Kevin Lang (Boston University), and Ariella Kahn-lang Spitzer (Mathematica). Kevin Lang is de huidige vicepresident van de Society of Labor Economists en zal zijn termijn als president-elect beginnen op 1 juli 2020. De auteurs die aan dit onderwerp hebben bijgedragen, hebben geen financiële steun ontvangen van een bedrijf of persoon voor dit artikel of van een bedrijf of persoon met een financieel of politiek belang in dit artikel. Geen van de auteurs is momenteel een officier, directeur of bestuurslid van een organisatie met een financieel of politiek belang in dit artikel.