până la 1.900 de lucrători Whole Foods își vor vedea în curând beneficiile medicale și de sănătate eliminate, a confirmat joi băcanul deținut de Amazon pentru Business Insider. În prezent, angajații Whole Foods care lucrează cel puțin 20 de ore pe săptămână sunt eligibili pentru asistență medicală, dar începând cu luna ianuarie a anului viitor, angajații vor trebui să lucreze cu normă întreagă la 30 de ore pe săptămână pentru a obține beneficii medicale.potrivit unui purtător de cuvânt al Whole Foods, lanțul de supermarketuri face această schimbare — despre care compania a spus că va afecta puțin sub 2% din forța de muncă de 95.000 de persoane-pentru a „satisface mai bine nevoile afacerii noastre și pentru a crea un mod de programare mai echitabil și mai eficient.”Purtătorul de cuvânt a menționat că angajații cu fracțiune de normă afectați de reducerile de beneficii vor primi” resurse pentru a găsi opțiuni alternative de acoperire a asistenței medicale „sau pot” explora poziții cu normă întreagă, eligibile pentru asistență medicală.”
căptușeala de argint, aparent: „Toți membrii echipei Whole Foods Market continuă să primească beneficii de angajare, inclusiv o reducere de 20% în magazin.”Foarte cool să știu că lucrătorii a căror acoperire medicală este tăiat va fi în continuare în măsură să înscrie $4 de pe un sac de $ 20 de fructe de padure Goji organice!
lucrurile au fost stâncoase la Whole Foods de la achiziția sa de 13,7 miliarde de dolari de către Amazon în iunie 2017. Înainte de achiziție, noua economie alimentară scria în 2018: „Whole Foods era bine cunoscut pentru tratamentul lucrătorilor peste și dincolo, cu pachete de salarii și beneficii mai bune decât media rareori văzute în industria alimentară.”De atunci, după cum a raportat recent Jaya Saxena de la Eater, atât produsele Whole Foods, cât și calitatea vieții angajaților au devenit vizibil mai proaste.deranjat de aceste schimbări, inclusiv o eliminare a opțiunilor pe acțiuni pentru lucrătorii de nivel inferior, precum și disponibilizări care afectează sute de personal de marketing din magazin, angajații Whole Foods s-au mutat în sindicat în septembrie 2018. La scurt timp după aceea, Amazon și-a ridicat salariul minim la 15 dolari pe oră, o mișcare care a fost lăudată ca o victorie pentru lupta pentru mișcarea muncitorească de 15 dolari, dar care a atras și consternarea unor angajați Whole Foods care s-au îngrijorat că majorarea salariilor a fost o încercare de a opri sindicalizarea.
eforturile continue de organizare ale angajaților Whole Foods și reducerea beneficiilor medicale coincid cu un moment esențial pentru magazinele alimentare și alți lucrători orari din întreaga țară, care sunt notorii suprasolicitați și prost plătiți. În aprilie, zeci de mii de lucrători din lanțurile de supermarketuri, inclusiv Stop & Shop și Key Foods au intrat în grevă împotriva diminuării salariilor și beneficiilor și a deteriorării condițiilor. Luna trecută, lucrătorii din Oregon și sud-vestul Washingtonului au votat pentru autorizarea unei greve. Ieri, mii de muncitori sindicalizați din magazinele alimentare din California au votat pentru aprobarea unui nou contract cu marile lanțuri de supermarketuri, împiedicând o grevă care ar fi putut afecta grav atât consumatorii, cât și afacerile din stat.
care este tot de spus: Tăierea Whole Foods a beneficiilor de îngrijire a sănătății angajaților” pentru a satisface nevoile afacerilor” poate arunca doar aprinderea focului care alimentează dorința lucrătorilor de a se sindicaliza. Cu siguranță nu ajută faptul că Amazon — care, la fel ca orice altă corporație majoră care beneficiază de exploatarea forței de muncă, este agresiv anti-sindicat — este deținută de Jeff Bezos, cea mai bogată persoană de pe pământ, cu o valoare netă totală de 115 miliarde de dolari (de la ora presei, trebuie remarcat faptul că valoarea sa netă a crescut cu 1,18 miliarde de dolari ocazionali de la o zi înainte). După cum a scris Noah Kulwin într-o piesă pentru conturul determinat de închiderea bruscă a ziarului Tabloid Express commuter din Washington Post (deținut și de Bezos), nu are sens moral că orice companie deținută de un miliardar ar trebui să fie atât de zgârcită cu alocarea resurselor, în măsura în care 20 de jurnaliști expres și-ar pierde brusc locurile de muncă după ce ziarul lor „începuse recent să piardă bani.”că aproape 2.000 de angajați ai magazinelor alimentare cu jumătate de normă, deja printre cei mai vulnerabili din punct de vedere economic, își vor vedea acoperirea medicală evacuată sub un șef care poate adăuga 1 miliard de dolari în cuferele sale în orice zi, citește ca o glumă crudă. Dar iată, realitatea muncii în America secolului 21. Pentru muncitori, răspunsul ar părea evident: mai bine obișnuiți — vă-sau organizați-vă.
- Whole Foods reduce beneficiile medicale pentru sute de lucrători cu fracțiune de normă