Veel mensen, op een bepaald punt in hun carrière, worden geconfronteerd met een besluit of om de overgang naar of van banen in de publieke sector (het deel van de economie dat wordt beheerd door de lokale, provinciale en/of federale overheid) ten opzichte van de private sector (het deel van de economie gedreven door particulieren en particuliere bedrijven, hetzij voor-winst en niet-voor-winst, dat is niet het eigendom van de overheid).
volgens gegevens van het Bureau of Labor Statistics had voor 2018 de publieke sector 13,9% van de beroepsbevolking in dienst (federale – 1,7%, staat & lokaal – 12,2%) en de particuliere Sector had de resterende 86,1% in dienst (goederenproductie, dienstverlening, landbouw, zelfstandigen). Het is moeilijk om te beweren dat het nemen van een baan in de ene sector beter is dan de andere. Elk biedt zijn eigen voordelen en beloningen, en het komt meestal neer op afstemming tussen persoonlijke doelen en professionele belangen.
Pros of the Public Sector:
-
De meeste vacatures zijn waar u al woont. De staat en de lokale overheid zijn de belangrijkste werkgevers in de publieke sector en de op twee na hoogste werkgever in het hele land. (BLS, 2018)
-
terwijl banen in de publieke sector niet zo goed betalen als banen in de particuliere sector; maar een “ambtenaar” zijn kan lonend en zinvol zijn met een betere balans tussen werk en privéleven. En je dient je land of gemeenschap.
-
de publieke sector wordt niet gemotiveerd door winst, maar wordt vaker gemotiveerd door onderwijs, ideologie en ambitie. Als je een opvoeder of leider bent die de wereld wil vormgeven, beïnvloeden of verbeteren, dan kan het voor jou zijn.
-
publieke sector rollen hebben de neiging om meer werkzekerheid en financiële opties te bieden door middel van instrumenten zoals kredietverenigingen (bijvoorbeeld eenvoudiger woningleningen/betere hypotheekrente), robuustere gezondheidsvoordelen en pensioenfondsen.
Pros van de particuliere Sector:
-
de particuliere sector biedt de overgrote meerderheid van de carrièremogelijkheden.
-
gemiddeld worden werknemers in de particuliere sector meer betaald dan hun tegenhangers in de overheidssector. Volgens een artikel van de Washington Post overschreden werknemers in de particuliere sector de federale salarissen met gemiddeld 32 procent.
-
Als u een ondernemer bent en een bedrijf en/of fortuin vanaf nul wilt opbouwen, met behoud van eigendom, is de enige plaats om dit te doen in de particuliere sector.
-
er zijn 30,2 miljoen kleine bedrijven in dit land, dat is 99,9% van alle bedrijven in de Verenigde Staten (bron: SBA Office of Advocacy, dat een kleine onderneming definieert als een onderneming met minder dan 500 werknemers, 2019). Kleine bedrijven bieden een groot aantal van de beschikbare carrièremogelijkheden.
-
Als u gemotiveerd bent door een soort sociale of culturele passie en winst, kunnen beroepen zonder winstoogmerk in de particuliere sector een goed evenwicht bieden tussen compensatie en werken ten behoeve van anderen.
er is ook een vitaal verband tussen de publieke en Private sector, die extra “voordelen”hebben:
-
in de sociologische studie van menselijke beschavingen bestaat er een consensus dat samenlevingen met een actief, symbiotisch partnerschap tussen de publieke en private sector de meeste innovatie en succes hebben gedreven. (Maps of Time, David Christian)
-
er zijn veel carrières en veel mogelijkheden in beide sectoren die samenwerken met een ander. Bijvoorbeeld onderzoek.
-
lucratieve overheidscontracten/subsidies/earmarks vinden jaarlijks hun weg van de publieke sector naar de particuliere sector.
-
een” draaideur ” tussen de publieke en private sector betekent meer loopbaankeuzes voor u op basis van uw persoonlijke behoeften en wensen, die in de loop van de tijd evolueren.
elke sector heeft zijn eigen unieke manier om je vaardigheden te ontwikkelen. Het is de moeite waard om te onderzoeken welke uw unieke doelen op de beste manier kunnen ondersteunen, maar uiteindelijk werkervaring opgedaan in de ene sector kan alleen maar versterken van uw prestaties in de andere.