många individer, vid någon tidpunkt i sin karriär, står inför ett beslut om att övergå till eller från jobb inom den offentliga sektorn (den del av ekonomin som ägs och drivs av lokala, statliga och/eller federala myndigheter) kontra den privata sektor (den del av ekonomin som drivs av privatpersoner och privatägda företag, antingen vinstdrivande och icke vinstdrivande som inte ägs av regering).
enligt uppgifter från Bureau of Labor Statistics anställde den offentliga sektorn för 2018 13,9% av arbetskraften (Federal – 1,7%, stat & lokal – 12,2%) och den privata sektorn anställde de återstående 86,1% (varuproducerande, tillhandahållande av tjänster, jordbruk, egenföretagare). Det är svårt att göra så att det är bättre att ta ett jobb i en sektor än den andra. Var och en ger sina egna fördelar och belöningar, och det handlar vanligtvis om anpassning mellan personliga mål och professionella intressen.
fördelar med den offentliga sektorn:
-
de flesta jobbmöjligheter är där du redan bor. Statliga och lokala myndigheter är de primära offentliga arbetsgivarna och den tredje högsta arbetsgivaren i landet totalt. (BLS, 2018)
-
medan jobb i den offentliga sektorn tenderar att inte betala såväl som jobb i den privata sektorn; men att vara en ”tjänsteman” kan vara givande och meningsfullt med större balans mellan arbete och liv. Och du tjänar ditt land eller samhälle.
-
den offentliga sektorn motiveras inte av vinst, men motiveras oftare av utbildning, ideologi och ambition. Om du är en lärare eller ledare som vill forma, påverka eller förbättra världen, kan det vara för dig.
-
offentliga sektorns Roller tenderar att erbjuda mer arbetssäkerhet och finansiella alternativ genom instrument som kreditföreningar (t.ex. enklare bostadslån/bättre hypotekslån), mer robusta hälsofördelar och pensionsfonder.
fördelar med den privata sektorn:
-
den privata sektorn ger de allra flesta karriärmöjligheter.
-
I genomsnitt tenderar arbetstagare i den privata sektorn att få mer betalt än sina motsvarigheter i den offentliga sektorn. Enligt en artikel i Washington Post överskred anställda inom den privata sektorn federala löner med i genomsnitt 32 procent.
-
om du är en entreprenör och vill bygga ett företag och/eller förmögenhet från början, samtidigt som du behåller ägande, är det enda stället att göra det i den privata sektorn.
-
det finns 30,2 miljoner småföretag i detta land, vilket är 99,9% av alla amerikanska företag (källa: SBA Office of Advocacy, som definierar ett litet företag som ett företag med färre än 500 anställda, 2019). Småföretag ger ett stort antal karriärmöjligheter tillgängliga.
-
om du är motiverad av någon form av social eller kulturell passion och vinst, kan den privata sektorn ideella yrken ge en bra balans mellan ersättning och arbete till förmån för andra.
det finns också en viktig nexus mellan den offentliga och privata sektorn, som har ytterligare ”proffs”:
-
I den sociologiska studien av mänskliga civilisationer finns det enighet om att samhällen med ett aktivt symbiotiskt partnerskap mellan den offentliga och privata sektorn har drivit mest innovation och framgång. (Kartor över tid, David Christian)
-
det finns många karriärer och många möjligheter inom båda sektorerna som arbetar i partnerskap med en annan. Till exempel forskning.
-
lukrativa statliga kontrakt/bidrag/öronmärken tar sig från den offentliga sektorn till den privata sektorn på årsbasis.
-
en” karuselldörr ” mellan den offentliga och privata sektorn innebär fler yrkesval för dig baserat på dina personliga behov och önskemål, som utvecklas över tiden.
varje sektor har sitt eget unika sätt att utveckla dina färdigheter. Det är värt att undersöka vilket kan stödja dina unika mål på bästa sätt, men i slutändan kan arbetslivserfarenhet som uppnåtts inom en sektor bara stärka din prestation i den andra.