Wiele osób, w pewnym momencie swojej kariery, staje przed decyzją, czy przejść do lub z pracy w sektorze publicznym (część gospodarki, która jest własnością i jest zarządzana przez lokalne, stanowe i/lub federalne organy rządowe). sektor prywatny (część gospodarki napędzana przez osoby prywatne i przedsiębiorstwa prywatne, zarówno dla zysku, jak i non-profit, która nie jest własnością rząd).
według danych Biura Statystyki Pracy, w 2018 r.Sektor publiczny zatrudniał 13,9% siły roboczej (federalny – 1,7%, Stanowy& lokalny – 12,2%), a sektor prywatny zatrudniał Pozostałe 86,1% (Produkcja towarów, świadczenie usług, Rolnictwo, Samozatrudnienie). Trudno powiedzieć, że podjęcie pracy w jednym sektorze jest lepsze od drugiego. Każdy z nich zapewnia swoje korzyści i nagrody, a zwykle sprowadza się do wyrównania osobistych celów i interesów zawodowych.
zalety sektora publicznego:
-
większość ofert pracy jest tam, gdzie już mieszkasz. Władze państwowe i lokalne są głównymi pracodawcami sektora publicznego i trzecim najwyższym pracodawcą w całym kraju. (BLS, 2018)
-
podczas gdy miejsca pracy w sektorze publicznym zwykle nie płacą tak dobrze, jak miejsca pracy w sektorze prywatnym; ale bycie „urzędnikiem publicznym” może być satysfakcjonujące i znaczące przy większej równowadze między pracą a życiem prywatnym. I służysz swojemu krajowi lub Społeczności.
-
Sektor publiczny nie jest motywowany zyskiem, ale częściej motywowany jest edukacją, ideologią i ambicją. Jeśli jesteś pedagogiem lub liderem, który chce kształtować, wpływać lub ulepszać świat, to może być dla ciebie.
-
role w sektorze publicznym zazwyczaj oferują większe bezpieczeństwo pracy i możliwości finansowe dzięki takim instrumentom, jak skok (np. łatwiejsze kredyty mieszkaniowe / lepsze oprocentowanie kredytów hipotecznych), bardziej solidne świadczenia zdrowotne i fundusze emerytalne.
zalety sektora prywatnego:
-
sektor prywatny zapewnia zdecydowaną większość możliwości kariery.
-
przeciętne wynagrodzenie pracowników sektora prywatnego jest wyższe niż ich odpowiedników z sektora publicznego. Według artykułu Washington Post, pracownicy sektora prywatnego przekroczyli pensje federalne średnio o 32 procent.
-
jeśli jesteś przedsiębiorcą i chcesz zbudować firmę i / lub fortunę od zera, zachowując własność, jedynym miejscem do tego jest sektor prywatny.
-
w tym kraju istnieje 30,2 miliona małych firm, co stanowi 99,9% wszystkich firm w Stanach Zjednoczonych (źródło: Biuro rzecznictwa SBA, które definiuje małą firmę jako firmę zatrudniającą mniej niż 500 pracowników, 2019). Małe firmy zapewniają dużą liczbę dostępnych możliwości kariery.
-
jeśli motywuje Cię jakaś społeczna lub kulturalna pasja i zysk, zawody non-profit z sektora prywatnego mogą zapewnić doskonałą równowagę między wynagrodzeniem a pracą na rzecz innych.
istnieje również istotny związek między sektorem publicznym i prywatnym, które mają dodatkowe”zalety”:
-
w badaniach socjologicznych nad ludzkimi cywilizacjami panuje konsensus, że społeczeństwa z aktywnym, symbiotycznym partnerstwem między sektorem publicznym i prywatnym napędzały najwięcej innowacji i sukcesów. (Maps of Time, David Christian)
-
istnieje wiele karier i wiele możliwości w obu sektorach, które współpracują z innymi. Na przykład badania.
-
-
„Drzwi obrotowe” między sektorem publicznym i prywatnym oznaczają więcej wyborów zawodowych dla Ciebie w oparciu o twoje osobiste potrzeby i pragnienia, które ewoluują z czasem.
każdy sektor ma swój unikalny sposób rozwijania swoich umiejętności. Warto zbadać, które mogą najlepiej wspierać twoje unikalne cele, ale ostatecznie doświadczenie zawodowe zdobyte w jednym sektorze może tylko wzmocnić Twoje wyniki w drugim.