monet yksityishenkilöt joutuvat jossain vaiheessa uraansa päättämään, siirtyvätkö he julkisen sektorin työpaikkoihin (se talouden osa, jonka omistavat ja jota hoitavat paikalliset, osavaltiot ja/tai liittovaltion hallintoelimet) vs. yksityinen sektori (se osa taloudesta, jota yksityishenkilöt ja yksityisomistuksessa olevat yritykset, joko voittoa tavoittelevat tai voittoa tavoittelemattomat, eivät omista hallitus).
Bureau of Labor Statisticsin tietojen mukaan vuonna 2018 julkinen sektori työllisti 13,9% työvoimasta (liittovaltion – 1,7%, osavaltion & paikalliset – 12,2%) ja yksityinen sektori työllisti loput 86,1% (tavaroiden tuottaminen, palvelujen tarjoaminen, Maatalous, itsenäiset ammatinharjoittajat). On vaikea väittää, että yhden alan työn vastaanottaminen olisi parempaa kuin toisen. Jokainen tarjoaa omat etunsa ja palkintonsa, ja yleensä kyse on henkilökohtaisten tavoitteiden ja ammatillisten etujen yhteensovittamisesta.
julkisen sektorin ammattilaiset:
-
suurin osa työmahdollisuuksista on siellä, missä jo asuu. Valtio ja paikallishallinto ovat julkisen sektorin ensisijaisia työnantajia ja koko maan kolmanneksi korkein työnantaja. (BLS, 2018)
-
Vaikka julkisen sektorin työpaikat eivät yleensä maksa yhtä hyvin kuin yksityisen sektorin työpaikat; mutta ”julkisena palvelijana” oleminen voi olla palkitsevaa ja mielekästä, jolloin työ-ja yksityiselämän tasapaino paranee. Ja palvelet maatasi tai yhteisöäsi.
-
julkista sektoria ei motivoi voitto, vaan useammin koulutus, ideologia ja kunnianhimo. Jos Olet kasvattaja tai johtaja, joka haluaa muokata, vaikuttaa tai parantaa maailmaa, niin se voi olla sinua varten.
-
julkisen sektorin rooleilla on taipumus tarjota enemmän työsuhdeturvaa ja taloudellisia vaihtoehtoja luottoliittojen kaltaisten välineiden avulla (esim.helpommat asuntolainat / paremmat asuntolainakorot), vankemmat terveyshyödyt ja eläkerahastot.
yksityisen sektorin ammattilaiset:
-
keskimäärin yksityisen sektorin työntekijöille maksetaan yleensä enemmän palkkaa kuin julkisen sektorin kollegoilleen. Washington Postin artikkelin mukaan yksityisen sektorin työntekijät ylittivät liittovaltion palkat keskimäärin 32 prosentilla.
-
maassa on 30,2 miljoonaa pienyritystä, mikä on 99,9% kaikista Yhdysvaltojen yrityksistä (lähde: SBA Office of Advocacy, joka määrittelee pienyrityksen alle 500 työntekijän yritykseksi, 2019). Pienet yritykset tarjoavat suuren osan tarjolla olevista uramahdollisuuksista.
-
jos sinua motivoi jonkinlainen sosiaalinen tai kulttuurinen intohimo ja voitontavoittelu, yksityisen sektorin voittoa tavoittelemattomat ammatit voivat tarjota suuren tasapainon korvauksen ja muiden hyväksi tehtävän työn välillä.
yksityinen sektori tarjoaa valtaosan uramahdollisuuksista.
jos olet yrittäjä ja haluat rakentaa yrityksen ja / tai omaisuuden tyhjästä säilyttäen omistuksen, ainoa paikka tehdä se on yksityisellä sektorilla.
julkisen ja yksityisen sektorin välillä on myös elintärkeä yhteys, jolla on ”plussia”:
-
ihmisten sivilisaatioiden sosiologisessa tutkimuksessa vallitsee yksimielisyys siitä, että yhteiskunnat, joissa on aktiivinen, symbioottinen kumppanuus julkisen ja yksityisen sektorin välillä, ovat ajaneet eniten innovaatioita ja menestystä. (Maps of Time, David Christian)
-
molemmilla aloilla on paljon uraa ja mahdollisuuksia, jotka toimivat yhdessä toisen kanssa. Esimerkiksi tutkimus.
-
tuottoisat valtiolliset sopimukset/avustukset / korvamerkinnät etenevät vuosittain julkiselta sektorilta yksityiselle sektorille.
-
”pyöröovi” julkisen ja yksityisen sektorin välillä tarkoittaa sinulle enemmän uravalintoja henkilökohtaisten tarpeiden ja toiveiden perusteella, jotka kehittyvät ajan myötä.
jokaisella sektorilla on oma ainutlaatuinen tapansa kehittää osaamistaan. On syytä tutkia, mikä voi tukea ainutlaatuisia tavoitteita parhaalla tavalla, mutta viime kädessä saatu työkokemus yhdellä alalla voi vain vahvistaa suorituskykyä toisella.