multe persoane, la un moment dat în cariera lor, se confruntă cu o decizie dacă trecerea la sau de la locuri de muncă în sectorul public (partea a economiei, care este deținut și operat de către organele locale, de stat, și/sau guvernul federal) față de sectorul privat sector (partea din economie condusă de persoane fizice și companii private, fie cu scop lucrativ, fie fără scop lucrativ, care nu este deținută de guvernului).
conform datelor Biroului de Statistică a muncii, pentru 2018 sectorul public a angajat 13,9% din forța de muncă (Federal – 1,7%, Stat& Local – 12,2%), iar sectorul privat a angajat restul de 86,1% (producție de bunuri, furnizare de servicii, Agricultură, lucrători independenți). Este dificil de a face caz că a lua un loc de muncă într-un sector este mai bine decât celălalt. Fiecare oferă propriile beneficii și recompense și, de obicei, se reduce la alinierea dintre obiectivele personale și interesele profesionale.
Pro din sectorul Public:
-
cele mai multe oportunități de locuri de muncă sunt în cazul în care locuiți deja. Statul și administrația locală sunt principalii angajatori din sectorul public și al treilea cel mai mare angajator din țară în general. (BLS, 2018)
-
în timp ce locurile de muncă din sectorul public tind să nu plătească, precum și locurile de muncă din sectorul privat; dar a fi un „funcționar public” poate fi plin de satisfacții și semnificativ, cu un echilibru mai mare între muncă și viață. Și vă serviți țara sau Comunitatea.
-
sectorul public nu este motivat de profit, dar este mai des motivat de educație, ideologie și ambiție. Dacă sunteți un educator sau lider care dorește să modeleze, să influențeze sau să îmbunătățească lumea, atunci poate fi pentru dvs.
-
rolurile din sectorul Public tind să ofere mai multă siguranță a locului de muncă și opțiuni financiare prin instrumente precum uniunile de credit (de exemplu, împrumuturi mai ușoare pentru locuințe / rate ipotecare mai bune), beneficii mai solide pentru sănătate și fonduri de pensii.
avantajele sectorului privat:
-
sectorul privat oferă marea majoritate a oportunităților de carieră.
-
în medie, lucrătorii din sectorul privat tind să fie plătiți mai mult decât omologii lor din sectorul Public. Potrivit unui articol din Washington Post, angajații din sectorul privat au depășit salariile federale cu o medie de 32%.
-
dacă sunteți un antreprenor și doresc să construiască o companie și / sau avere de la zero, păstrând în același timp dreptul de proprietate, singurul loc pentru a face acest lucru este în sectorul privat.
-
există 30,2 milioane de întreprinderi mici în această țară, ceea ce reprezintă 99,9% din toate întreprinderile din Statele Unite (sursa: SBA Office of Advocacy, care definește o afacere mică ca o firmă cu mai puțin de 500 de angajați, 2019). Întreprinderile mici oferă un număr mare de oportunități de carieră disponibile.
-
dacă sunteți motivat de un fel de pasiune socială sau culturală și de profit, ocupațiile non-profit din sectorul privat pot oferi un mare echilibru între compensare și lucrul în beneficiul altora.
există, de asemenea, o legătură vitală între sectorul Public și cel privat, care au”profesioniști” suplimentari:
-
în studiul sociologic al civilizațiilor umane, există un consens că societățile cu un parteneriat activ, simbiotic între sectorul public și cel privat au condus cea mai mare inovație și succes. (Hărți ale timpului, David Christian)
-
există multe cariere și multe oportunități în ambele sectoare care lucrează în parteneriat cu altul. De exemplu, cercetarea.
-
contractele/granturile / alocările guvernamentale Lucrative își fac anual drumul de la sectorul public la sectorul privat.
-
o „ușă rotativă” între sectorul public și cel privat înseamnă mai multe opțiuni de carieră pentru dvs. în funcție de nevoile și dorințele dvs. personale, care evoluează în timp.
fiecare sector are propriul său mod unic de a-ți dezvolta abilitățile. Merită să cercetați care vă pot susține obiectivele unice în cel mai bun mod, dar în cele din urmă experiența de lucru dobândită într-un sector vă poate consolida performanța în celălalt.