Insider Carreira Estratégias de Retomar a Escrita e o Coaching de Carreira

Muitas pessoas, em algum ponto em sua carreira, face a uma decisão de transição para ou a partir de empregos no setor público (a parte da economia que é de propriedade e operado pela locais, estaduais e/ou órgãos do governo federal) versus o setor privado (a parte da economia impulsionada por particulares e empresas, quer com fins lucrativos e sem fins lucrativos, que não seja de propriedade do governo).

de Acordo com dados do Bureau of Labor Statistics, para 2018, o setor público empregado de 13,9% da força de trabalho Federal (–1.7%, Estado de & Local – 12.2%) e o Setor Privado empregou o restante 86.1% (Bens de Produção, Serviços de Fornecimento, a Agricultura, a Self-Employed). É difícil dizer que aceitar um emprego num sector é melhor do que no outro. Cada um fornece seus próprios benefícios e recompensas, e geralmente se resume ao alinhamento entre objetivos pessoais e interesses profissionais.

Pros of the Public Sector:

• a maioria das oportunidades de emprego é onde você já vive. O governo estadual e local são os principais empregadores do setor público e o terceiro maior empregador do país em geral. (BLS, 2018)

• Enquanto os empregos do setor público tendem a não pagar, bem como do sector privado de emprego; mas, sendo um “servidor público” pode ser gratificante e significativa, com maior equilíbrio entre trabalho e vida. E você serve o seu país ou comunidade.

o sector público não é motivado pelo lucro, mas é mais frequentemente motivado pela educação, ideologia e ambição. Se você é um educador ou líder que quer moldar, influenciar ou melhorar o mundo, então pode ser para você.

• os papéis do sector público tendem a oferecer mais segurança no emprego e opções financeiras através de instrumentos como uniões de crédito (por exemplo, empréstimos à habitação mais fáceis / melhores taxas de hipoteca), benefícios de saúde mais robustos e fundos de reforma.

Profissionais do Setor Privado:

• O setor privado fornece a grande maioria das oportunidades de carreira.em média, os trabalhadores do sector privado tendem a receber mais do que os seus homólogos do sector público. De acordo com um artigo do Washington Post, os funcionários do setor privado excederam os salários federais em uma média de 32 por cento.

• Se você é empresário e deseja construir uma empresa e/ou fortuna a partir do zero, mantendo a propriedade, o único lugar para fazer isso é no setor privado.

existem 30,2 milhões de pequenas empresas neste país, que é 99,9% de todas as empresas dos Estados Unidos (fonte: Sba Office of Advocacy, que define uma pequena empresa como uma empresa com menos de 500 empregados, 2019). As pequenas empresas proporcionam um grande número de oportunidades de carreira disponíveis.se for motivado por algum tipo de paixão e lucro social ou cultural, as profissões sem fins lucrativos do sector privado podem proporcionar um grande equilíbrio entre a compensação e o trabalho em benefício de outros.

existe também um nexo vital entre os sectores público e privado, que têm”prós” adicionais.:

• no estudo sociológico das civilizações humanas, existe um consenso de que sociedades com uma parceria ativa e simbiótica entre os setores público e privado têm impulsionado a maior inovação e sucesso. (Maps of Time, David Christian)

há muitas carreiras e muitas oportunidades em ambos os setores que trabalham em parceria com outro. Por exemplo, pesquisa.

Contratos Públicos lucrativos/subvenções / Marcos fazem o seu caminho do sector público para o sector privado numa base anual.

• uma “porta giratória” entre os sectores público e privado significa mais escolhas de carreira para si com base nas suas necessidades e desejos pessoais, que evoluem ao longo do tempo.

cada sector tem a sua própria forma única de desenvolver as suas competências. Vale a pena pesquisar o que pode apoiar seus objetivos únicos da melhor maneira, mas, em última análise, a experiência de trabalho adquirida em um setor só pode fortalecer o seu desempenho no outro.