Muchas personas, en algún momento de su carrera, se enfrentan a una decisión de transición hacia o desde empleos en el sector público (la parte de la economía que es propiedad y está operada por organismos gubernamentales locales, estatales y/o federales) en comparación con sector (la parte de la economía impulsada por particulares y empresas de propiedad privada, con o sin fines de lucro, que no es propiedad de la gobierno).
Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, para 2018 el sector público empleó al 13,9% de la fuerza laboral (Federal – 1,7%, Estatal & Local – 12,2%) y el Sector Privado empleó el 86,1% restante (Productores de Bienes, Proveedores de Servicios, Agricultura, Trabajadores por cuenta propia). Es difícil argumentar que aceptar un trabajo en un sector es mejor que en el otro. Cada uno proporciona sus propios beneficios y recompensas, y por lo general se reduce a la alineación entre los objetivos personales y los intereses profesionales.
Pros del Sector Público:
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la Mayoría de las oportunidades de trabajo son donde usted vive. Los gobiernos estatales y locales son los principales empleadores del sector público y el tercer empleador más alto del país en general. (BLS, 2018)
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Mientras que los empleos del sector público tienden a no pagar tan bien como los empleos del sector privado; pero ser un «servidor público» puede ser gratificante y significativo con un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Y usted sirve a su país o comunidad.
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El sector público no está motivado por el lucro, sino que lo está más a menudo por la educación, la ideología y la ambición. Si usted es un educador o líder que quiere moldear, influir, o mejorar el mundo, entonces puede ser para usted.
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Las funciones del sector público tienden a ofrecer más seguridad laboral y opciones financieras a través de instrumentos como cooperativas de crédito (por ejemplo, préstamos hipotecarios más fáciles/mejores tasas hipotecarias), beneficios de salud más sólidos y fondos de jubilación.
Pros del Sector Privado:
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El sector privado proporciona la gran mayoría de las oportunidades de carrera.
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En promedio, los trabajadores del sector privado tienden a cobrar más que sus homólogos del sector público. Según un artículo del Washington Post, los empleados del sector privado excedieron los salarios federales en un promedio de 32 por ciento.
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Si usted es un empresario y desea construir una empresa y / o una fortuna desde cero, conservando la propiedad, el único lugar para hacerlo es en el sector privado.
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Hay 30,2 millones de pequeñas empresas en este país, lo que representa el 99,9% de todas las empresas de los Estados Unidos (fuente: Oficina de Promoción de la SBA, que define a una pequeña empresa como una empresa con menos de 500 empleados, 2019). Las pequeñas empresas ofrecen un gran número de oportunidades profesionales disponibles.
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Si está motivado por algún tipo de pasión social o cultural y por el lucro, las ocupaciones sin fines de lucro del sector privado pueden proporcionar un gran equilibrio entre la remuneración y el trabajo en beneficio de los demás.
también Hay un nexo vital entre los sectores Público y Privado, que tiene más «Pros»:
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En el estudio sociológico de las civilizaciones humanas, hay un consenso de que las sociedades con una asociación simbiótica activa entre los sectores público y privado han impulsado la mayor innovación y éxito. (Maps of Time, David Christian)
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Hay muchas carreras y muchas oportunidades en ambos sectores que trabajan en asociación con otro. Por ejemplo, la investigación.
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Los lucrativos contratos/subvenciones/asignaciones del gobierno pasan anualmente del sector público al sector privado.
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Una «puerta giratoria» entre los sectores público y privado significa más opciones de carrera para usted en función de sus necesidades y deseos personales, que evolucionan con el tiempo.
Cada sector tiene su propia forma única de desarrollar sus habilidades. Vale la pena investigar qué puede apoyar sus objetivos únicos de la mejor manera, pero en última instancia, la experiencia laboral adquirida en un sector solo puede fortalecer su rendimiento en el otro.